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　コロナ禍で浮き彫りになる女性の失業・貧困問題。最たるものがホステスなどのナイトワークの女性たちだ。シフト減少に閉店、減収、失業…。夜の仕事から昼への転職に特化した人材紹介業「昼ｊｏｂ」（東京都新宿区）では、求職者がコロナ前の３倍に達している。コロナ禍は人生を変える転機。夜の仕事で培った、コミュニケーション力や売り上げに対するガッツを生かして、営業職などで成果を出す女性が増えているという。（重松明子）

　「自分の職場がどれほど不安定で保障のない世界なのか身に染みた女性が多い。本気で人生を変えたい人に、機会とチャンスをあげたい」。昼ｊｏｂの坪嶋拓真社長（３４）が熱く語った。１カ月約３５０人だった新規求職者数は、コロナ後１千人近くにまで増加。月平均２０～３０人が昼への転職を果たしている。

　登録企業は１２０社。ほとんどが正社員求人で、職種は営業職が半数。次にエステティックサロンなどの美容職が続く。男女雇用機会均等法で性別を限定した求人ができないなか、確実に女性を採用したい企業からの問い合わせも多い。

　「夜で結果を出してきた人は、昼の仕事でも結果が出せる。相手の意向を読み取る力、稼ぐ力、約束を守る誠実さなど求められる能力は夜も昼も同じ。できる人はできるし、ダメな人はダメということ。採用されやすいのはコミュ力と愛嬌（あいきょう）がある人」。希望者には、パソコンやビジネスマナーを無償で教えている。

　坪嶋社長自身、高校卒業後に上京し、夜の街で働いた経験が事業のベースになっている。将来不安から３０歳手前で不動産会社に転職。そこで抜群の営業成績を上げていたキャバクラ嬢出身の女性社員に出会い、ナイトワーカーの潜在力に着眼した。平成３０年に昼ｊｏｂを創業し、翌年にはクチコミサイト「エキテン」などを展開する東証１部上場企業、デザインワン・ジャパンの傘下に入った。

　「水商売への偏見が根強い中で、まず自分たちの会社が信頼されないと求人は集まらない。バックが怪しいと疑われることを見越して、当初から知名度のある会社によるＭ＆Ａ（合併・買収）を考えていた」と坪嶋社長。大阪市と福岡市に支部があり、この夏には名古屋市、次は仙台市と全国展開を進めている。

　「働いていた赤坂のラウンジは、経営を縮小して何とかしのいでいる状況。お客さんの質も良く楽しいお店でしたが、先輩には『戻ってこないほうがいいよ』といわれています」