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2chまとめ速報
1: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:45:40.70 BE:318771671-2BP(5500)
コロナ騒動って結局いつ収束するの?社員のテレワーク辞めさせたいんだが

3: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:46:18.33
社員もやめるぞ

4: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:47:01.45 BE:318771671-2BP(5500)
休み無駄に増えてて
社員の能率下がるよ

12: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:48:51.79
>>4
そんなことここで書いたとて
テレワークで効率落ちる無能はクビにしろとか
落ちるような仕事させる上司やお前が悪いって言われるのがオチだぞ

無職しかいないんだから

5: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:47:02.39
なんで辞めさせたいの?

11: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:48:44.07 BE:318771671-2BP(5500)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
>>5
管理できないから

16: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:49:59.68
>>11
✕:管理出来ないから
○:管理能力が無いから

75: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:24:05.79
>>11
業務を「まじめに取り組んでたっぽい時間単位」の管理から成果単位の管理にする好機だよ
ただしこれをまともに実現するには貴殿が部下の報酬をダイナミックに変えられるシステムが本当は必要
人事部を巻き込んで改革できるといいね

6: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:47:41.80
放射脳が未だに解けない人がたくさんいることを考えると
コロナ脳の解消には10年以上かかる

8: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:48:18.80
在宅勤務って、絶対さぼってるよね
知らないとでも思ってんのか

13: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:49:16.94
>>8
後ろに布団があるから
朝挨拶してちょっとメール見て
昼から寝てるわ
夕方に起きてる感じ

86: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:30:39.37
>>13
でも、布団で寝ちゃうと、ついつい寝過ぎちゃうんだよな
オフィスの椅子で寝るように背もたれで寝るのがちょうど良い

89: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:35:18.62
>>86
寝る時はちゃんと寝て回復した方がいいいよ~
10分働いて、30分仮眠して、20分ネット
この時間配分が一番能率上がった

19: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:50:21.01
コロナに関係なく、テレワークは推進しろ
それが時代の流れだ

25: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:52:04.85
テレワークのせいで電気代が3倍になってもうテレワーク辞めたいわ
大体国がテレワーク推奨してるんだからさ国がテレワークで使った光熱費全額補償しろよ

35: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:59:09.77
>>25
会社の光熱費は安くなってんだろ

77: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:25:30.73
>>25
交通費の代わりに光熱費負担はありかも
国が負担ってのはよく分からんが

26: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:52:16.28
うちのIT屋はテレワークで利益25%アップやわ
事務所代、交通費などの諸費がなくなった事が大きいけど

27: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:52:35.69
会社に毎日通勤とか無駄だろ

28: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:53:07.50
マイカー通勤推奨になって駐車場、ガソリン、高速は実費請求
オフィスはパテーションで個室に改造
コアタイムが11時から12時のフレックス
実に快適

29: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:53:19.92
テレワーク普及は働きアリ体質の日本人の意識を改革させるチャンスでもある
辞めさせてはダメだ
経営者または管理職がこの状況を発想の転換をしながらどう状況を良い方向に向かわせるかを考えるべきだと思う

30: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:55:04.70
有能と無能がはっきりするから有難いんじゃねーの?

32: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:56:14.66
春から収束
インフルエンザと同じ

36: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:59:25.27
収束しない
普通のコロナでさえ特効薬はなく症状抑える薬しかない
結局は免疫力頼みなんよ

これからずーーーーーっとずーーーーーっと付き合って行くことになる

ウィズコロナってことだよ

37: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:59:29.66
管理(監視)しないとサボるとかその発想自体無いわ。
やらなきゃ自分が追い込まれるだけじゃん。

44: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:03:28.11
>>37
人を追い込むこと自体、パワハラ行為
業務指示が不適切だから仕事ができない

うちの社員ならそう言いそう

38: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 10:59:45.66
人材の持ってるポテンシャルが変化したわけじゃないから
それを引き出せるかどうかは管理方法の問題じゃないですかね

40: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:01:40.46
定年まで残り4年
逃げ切りたい

41: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:02:03.07
常勤だから在宅勤務連中に客からの電話を転送するんだが
明らかに外にいたり
外出予定ないのに電車のアナウンスが聞こえたり
ごめーんシャンプーしてたー!って言われたり

ちゃんと仕事しろよおおおお

43: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:03:23.39
テレワークだとデカい液晶やマクロキーボードが使えるから超仕事進むわ
参考書とっちらかしてても誰も文句言わないしな
いつもだと一日掛かりの作業が3時間掛からなかったりする
ついでに通勤にスタミナ使わなくて済むから仕事に割けるリソースが大きくなる

47: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:03:49.55
テレワークで済んじゃう仕事って所詮どうでもいいって気がしてきた
やっぱ対面で話しないと色々細かなニュアンスや空気が読めない

48: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:04:22.86
通勤することが無駄に感じる
ネットが発達したこの世の中で

49: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:04:34.67
100年前のスペイン風邪の時は日本人の半数が感染して集団免疫になりウイルス感染終了したのが3年後
コロナもそんなもんじゃないのか
ただしスペイン風邪は50万人死者が出た

106: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:08:54.58
>>49
治療薬ないと今のままだもんな。数年は続きそう

53: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:09:39.12
永遠に収まらないからこの社会の形に適応して生きていくしかない

54: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:09:52.92
2023年くらい

55: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:11:24.14
テレワークは開始数ヶ月もすると効率ダダ下がりするって企業研究で判明してるからな
海外でもGAFAを筆頭に並み居る企業がリモートワークを推進したが結果が出ず(最初は良かった)

結局今は企業内にジムや食堂のメニューを充実させたり如何に快適に出社して仕事をさせるかって方向にシフトした

58: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:12:21.25
ペストは終息までに200年くらいかかってます。

60: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:14:41.15
テレワーク辞めさせたいって言ってる会社はまだマシで
既にテレワーク辞めさせて全員出社させてる会社がいっぱいあることの方が怖い

61: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:15:09.23
今年は序章2021~2022が本番

64: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:16:46.65
さすがに病気は陳腐化するだろう
病気というのは異常ということだし、希少性に応じて恐怖感が高まる
広まり切れば当たり前のこととして対処されるようになる
ただ自由や生産性よりも人命を重んじる流れ自宅は止まらないかもな

65: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:16:48.82
今より人口が少なく飛行機による海外旅行がなかった時代のスペイン風邪で2年
少なく見積もって5倍の10年かな

68: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:18:53.58
生きてるうちは無理じゃね
インフルエンザと同じでどこかで発生し続けるからずっとなくならないよ
生活様式の変化を受け入れて社会構造を変えていかないといけない

95: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:40:59.17
経営ヤバくなったらテレワーク組から真っ先に首切るわ
現場組は必要

102: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 11:52:46.97
ITはこのままテレワーク定着してほしいし、すると思う
会社は家賃交通費減らせるし社員は通勤ストレス無くなって効率上がるし、良いことしかない

ただまあそれは慣れてる現場ならの話で、プロジェクト変わったりすると最初は出勤必要かも知れんかな

110: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:09:21.87
>>102
今まである業務を遂行するならテレワークでも特に問題ないね
でも新規立ち上げ事業とか初めてのパートナーと始める案件は、軌道に乗るまで顔合わせた方がスムーズだな
あと、ムダからアイデアが生まれる機会は減ってると思う
例えば会議が終わった後の「そういえばさー」から始まる何気ない会話から物事が進むってっことが年に数回あったけど、リモート会議だと終わった瞬間全員スッと退室するからそういう会話がゼロになった
現実からのインプットも減ってるしアウトプットも場を作り出しにくくもなった
テレワークのみでやっていくなら課題もあるわな

103: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:02:33.00
コロナ前からフリーアドレス化とサテライトオフィス利用始めてた
どっちかというと現場が抵抗して経営陣が推進してる感じだったから
このコロナではすぐにテレワーク強制になったw
収束してもこの流れは変わらないだろうな
しかもありがたいことに収益は前年度よりアップしちゃってるし

109: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:09:16.74
このまま併用でしょ
ITだけどコミュニケーション不足というデメリットがある一方、従業員は時間を効率的に使えるメリットがあるし、会社はオフィス維持コストが下がってる

全員毎日出社にも毎日テレワークにもならんよ

112: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:10:31.77
テレワークするなら裁量労働制にすりゃいいんだよ
そうすればいつ仕事しようが隠れてサボってようがどうでも良くなる
結果出せなきゃ翌年の給与が下がるだけ

117: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:27:01.96
週一出社くらいが今年はちょうど良かった
会社だと集中出来るし、歩いてトコトコどうでもいい無駄話しにくるおじさんが減ったから意外と快適になった

118: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:29:01.55
たまには本社に来て上司に顔売っとけとかいう無駄な事言う先輩も減った

テレワークになってこの出来事はかなりデカい

124: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 12:49:26.64
スペイン風邪は3年
ただし今回はワクチンやら治療薬があるから
半分くらいで鎮静化だろ
本来は発症者基準なのに感染者基準だから
異常なだけさ
まあ 怖いのは2年目だけど
現在と技術が違うからな

128: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 13:11:30.86
>>124
ワクチンあるけど変異種の感染力が半端ないから5年はかかるな。

134: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 14:03:05.95
まあでも正直社員なんか雇いたくないわ
勝手な判断で行動してこっちが後始末する羽目になるのに権利ばっかり主張しやがって

135: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 14:11:06.62
いやだあああああああ
通勤の時間が無駄過ぎてもう出社勤務に戻りたくないんじゃ

137: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 14:15:00.38
もうオフィス縮小して永久テレワークになったよ
仕事は午前にさっさと片付けて副業勉強ネットし放題

コロナさんまじありがと
いやコロナ脳さんありがと・・・だな

139: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 14:21:12.74
コロナ終わっても出社率50%以下にするっていってるからこのままだな
テレワークの日はほぼ仕事してないけど監視ツール入れるらしいから画面の切り替えぐらいはしないと

141: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 14:24:31.21
テレワークができるのはそれに対応できる大企業優良企業だけ、結局エリートの特権
出勤制限で自宅待機、給与補償ありというのならそれなりの企業でもできるけどあんなの一度きりで二度目は財政的に不可能

146: 名無しさんはもうだめです。 2020/12/31(木) 15:17:47.13
また自粛してくれんかな。訪問リハやってるが、自宅直帰とか理想すぎるのだが。
わざわざ会社に行く必要あるかよって思うしな。



なんでもないようなことが幸せだったな。今とらぶりゅうをCMで使えばうけるぞ。気づく企業あるかな?
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引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1609379140/