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2chまとめ速報
1: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:46:52.01
日本電産は今後3年で社員の平均賃金を3割増やす方針だ。業績が悪化する企業が相次ぐなか、創業者の永守重信会長兼最高経営責任者(CEO)が異例の「賃上げ宣言」をした。

社員への利益還元を重視。業績への貢献度を評価する永守流の手法で社員のモチベーションを高める。

「今から3年間で社員の待遇を30%上げると宣言している」。10月26日にオンラインで開いた決算説明会で永守会長はこう明らかにした。具体的な賃上…

日本経済新聞
以下、全文を読む

3: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:48:35.98
おれもそんな会社に雇われたい

71: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:41:10.06
>>3
その代わり死ぬほど働かされて…

5: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:49:36.40
ブラックの総本山

23: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:00:08.07
>>5
何がブラックなの?
給料もたいして払わないブラックなんて山のようにあるが

6: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:49:37.04
今まで低かったの

8: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:53:13.44
賭けに出た!( ・`д・´)
やるな!

17: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:57:35.91
>>8
かけ?
ここ会長は昔からお金持ち&手腕はカリスマだぞ
アイススケート部を作ったり、高木菜那に4000万あげて3階級特進とかな。

51: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:18:44.28
>>17
スポーツ辞めたら退職だけどな

82: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:54:17.19
>>51
いや他の会社はそうかもしれないが日本電産は違うみたいなこと
永守さんは言ってたぞ
ちゃんと働いてももらうらしい

10: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:54:37.26
創業者の有能ぶり
この人が辞めてサラリーマン経営者に代わったあとはどうなるか分からんが

11: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:54:44.16
給料いいけど激務、勤続年数は短い。

14: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:56:03.33
平均年収615だから800になるわけか
まぁノルマ達成したらあげる等の条件付きだろうなぁ

16: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:56:19.23
日本電産は儲かってるからな
アフターコロナの勝ち組企業よ

55: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:21:01.03
>>16
株価も堅実に伸びてるしな
仕手株とはわけが違う

19: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:59:03.59
ここが今だにブラックとか言ってる奴はオッサン

21: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:59:38.44
超激務、実力主義だろここ

74: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:46:31.91
>>21
そうだよ

22: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 14:59:55.43
すげええ
昔はブラックの代名詞だったのに
頑張った社員おめでとう

24: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:01:19.41
賃上げも大切なんだけど社員増やしてしっかり休める会社にしないと
休みたくない奴は副業でもやればいいんだし

27: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:02:24.22
この会社、解雇リストラしないのに勤続年数が少ないのはなぜなのか
PCレンタル.com
29: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:02:58.60
特殊なモーター作ってるとこだっけ

30: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:03:16.57
社員が頑張ると
下請けが安くたたかれるんだよな

40: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:09:22.71
>>30
それ

32: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:04:02.40
馬鹿だな。賃金の3割は社会保険料に消えて従業員には渡らない。
企業は賃金以外で従業員に報いるべき。

37: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:07:06.87
優良企業はさすがだね

38: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:07:12.62
トイレを素手で洗うってのはどうなったの?

46: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:13:39.21
重守さん、最初テレワーク懐疑的だったけど、やってみてよかったんで
推進派に変わったね

49: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:17:24.15
雇う側と雇われる側
持ちつ持たれつでないとな

52: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:18:46.32
他社の2倍働けとか言う社訓はまだ飾ってるのかな?w

63: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:26:05.74
永守は鬼のように働くからなー
給与上げて貰うのも相当な覚悟がいるぬ。

65: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:31:24.01
ここの非正規はモチベだだ下がりだね

70: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:40:05.24
永守氏は怒ると社長室の物を壊すらしいなw
社員に当たるのは違法なんで

73: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:41:52.30
ココじゃないが昔、週刊誌で読んだ覚えが有る。某社は年俸制で、上がった後下がったら、下がった分返納しなければならない制度になって居たそうだ。だから、年俸500から翌年600に上がった後、翌々年また500に下がったら、600-500=差額100を返納しなければならない制度だったと。

75: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:48:13.07
社長の守永が元旦の午前中以外は一年中働く仕事中毒人間だからな
恐ろしい会社だわ

77: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:49:34.66
いっとくけどこの会社はお前らが大嫌いな感じの会社だぞw

88: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:58:11.91
>>77
ハードワーキングだからなw

96: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:14:34.31
>>77
かつてはそうだったが最近永守も考え方を変えたらしい、ブラックでやってると競争力を失うと
まあ何にせよ給与水準が上がるのはええこと

119: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:57:49.09
>>77
厳しいよね。永守さんの顔つきに出てるw

83: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:54:22.57
賃上げが可能な利益があったが
抑制していた…
そういう事だよな

85: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:55:25.59
>>83
今までなにやってたんだって話
無能だよな

86: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 15:56:48.97
永守さんも昔は社員一人一人に手紙書いてたりしたからな
それも社員全員を見てないとちゃんとしたことは書けないって言ってた

89: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:02:31.00
元々は経営は上手だが技術はない小さな会社だった
それが技術はあるが経営が駄目でつぶれそうな会社を次々買収してでかくなった
買収されたとこの社員は戦々恐々だった
新卒に素手で便所掃除させたり、会社にくる前に駅で小便してこいと命令したり

90: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:06:25.88
そうやって給与相場が外資並みになれば、優れた人材が次々に押し寄せるようになるよ
専門度の高い外国人だって来るようになる
出せる企業は前面に打ち出していかないと、日本にいい外国人が来なくなる
淡路島に引き篭もるパソナだかは与太話 給与で評価するのが基本

91: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:08:56.88
このニュースを読んで、ポジティブにとらえた人は本当の底辺だし、歯車になる側だわ

116: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:53:56.47
有能経営者は さすがだなぁ

120: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 16:59:39.78
>>116
今まで散々ブラック呼ばわりされてたけどな。

そろそろイメチェン図ろうってこてかな。

142: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 18:38:51.78
>>116
最初からわしは百年に一度出るかどうかの天才経営者って言ってたみたいだからな
最初に新入社員になった人は頭がおかしい人なんじゃないかって思ったらしい
最初は小さな町工場だったからな

122: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 17:04:26.85
永守さんの世代は理系の一流が機電系に行ったけど
今の工学部は偏差値暴落で高学歴でも馬鹿だからな
理学部物理系の高学歴を採用してモーター技術者に育てた方がいい

125: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 17:10:08.49
一気に3割も上げられるほどカネ余ってるって何なんだよ?
ピンハネ野郎が友愛に目覚めたのか?www

128: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 17:32:42.95
>>125
もう良い歳だからね
丸くなったんだろ

133: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 17:46:35.08
これどんな裏があるんだ?

137: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 17:59:54.72
30代で墓が立つ・・・・はキーエンスか。
ここと混同してしまうw

141: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 18:21:51.34
>>137
30代は家、墓は40代じゃなかったっけ?

138: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 18:02:35.60
低賃金の従業員を人材マネジメント会社に移籍

140: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 18:15:41.85
ここのグループの会社が取引先なんだけど大幅なリストラあったと聞いてるが?

部署の半数がいなくなったとか

144: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 21:13:05.22
この社長、こないだ「最近の新卒はロクな人材がいない」って放言して炎上してたよね。
日本電産の初任給はというと大卒21万w21万で文句言うなよwww

146: 名無しさんはもうだめです。 2020/11/05(木) 23:28:42.91
サビ残させてるらしいから3割増の前に残業代ちゃんと払えよ



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