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2chまとめ速報
1: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:31:25.29
以下、全文を読む
味の素は28日、希望退職者100人程度を募ると発表した。 来年6月末の退職日時点で満50歳以上の管理職の社員約800人が対象。 味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。

24: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:35:38.29
>>1
若ければ転職できる
この歳では無理だからやめないだろうなんでよ

894: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:11:19.30
>>24
1億総活躍であと20年働かないといかんから大変よな

25: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:35:47.68
>>1
富士通のリストラ8000人にはまだまだ及ばんな

アベノミクス万歳、\(^o^)/、万歳!

997: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:35:44.80
>>25
ここで定年まで本社勤務だった従兄弟は優秀な人って事だな。

204: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:55:59.56
>>1
どんだけ管理職いるんだよw

305: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:04:00.19
>>1
こういう大企業は良いよなぁ。
何千万も退職金がもらえて、田舎に帰って悠々自適の暮らしが
できるからな。

359: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:09:20.07
>>1
つかよ
50歳リストラって30年間育ててきていらんとかマジで失策やんけ
今の入社してるやつも30年後は同じってことやぞ
ほんとこの感じかわらんな

520: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:24:15.15
>>1
良い事だ。
経営が健全でもそうするべし。
大した仕事もない管理職者に高い給料払うより
若手を入れて生産性に寄与させる。
給料も安くて済むし、非常に合理的だよ。

568: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:29:56.13
>>1
これが民間企業の姿、これからリストラがどんどん始まるな
企業がほしい社員は、低賃金で働く外国人労働者だけ

576: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:30:31.26
>>1
そんなに業績悪かったの?
全然イメージできない

614: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:35:23.24
>>576
悪くないからイメージ出来なくて当然
希望退職者に払う金があるからリストラを今のうちにするって感じだろうし

631: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:37:06.50
>>614
いや、そうとう業績悪化してるぞコレ

たぶん経営陣はかなりあせってる

608: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:34:51.76
>>1
ここって就活生に大人気の企業だろ
年寄りをどんどんリストラするからさらに人気に

662: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:40:19.68
>>1
50歳以上の管理職が800人もいるのか
管理職だけでちょっとした会社ができるぞ
一度管理職に上げると使えないと引き上げた上司の責任問題になるから
異動の名のもとに他部署や新しい部署作って飛ばすんだよな
若手が腐る原因がここ

730: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:50:24.84
>>1
これもアベノミクスの成果。
50代以上で退職、75歳まで無職で頑張れってな。

854: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:05:11.70
>>1
ちょうどバブルで無能在庫が大量にいる世代だな
年功序列で管理職になってるけど使えない奴が多いのかもしれん

856: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:05:34.30
>>854
これ

2: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:31:55.17
アベノミクスの功績半端ねぇ

20: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:35:07.59
>>2
民主党にくらべれば天国やで

102: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:44:17.09
>>20
だんだんと化けの皮が剥がれてきてるから何とも言えない状況にはなってきたな。輸出企業にとっては民主より遥かにマシだろうけど

689: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:43:49.32
>>102
味の素は輸出は好調なんだがリストラ

792: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:58:29.08
>>689
国内向けの売上は苦戦してるようだから、日本人の管理職は要らないんだろ。需要と供給だ。 
とはいえ管理職でも多言語喋れて海外営業やらの経験が豊富な社員なんか会社も手放したくないと思うぞ

834: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:02:44.27
>>792
多分、中国向けが多いと思う。

中国語を話せる日本人よりも日本語を話せる中国人の方が重宝される。

なぜなら中国向けの味覚や中国の食文化は中国語を話せたとしてもわからないから。

850: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:04:26.39
>>834
だろな。日本人雇うメリットが薄いし

157: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:51:02.88
>>20
共働きが圧倒的に増えてるけど?

183: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:53:31.09
>>157
当たり前だろよ
正規雇用がボーナス貰うのは男社会の慣行だろよ
元々は男だけしか正社員になれず女子供を養うんで雇用を守られ、ボーナスを貰ってたの
男と女で正社員取り合いになったら正社員になれない男女出てくるでしょ
男と女の所得格差が今の正規と非正規の格差問題だぞ
昔はみんな正社員だと思ってるだろ?
そこから間違ってる

7: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:33:12.07
あー丁度使えない世代だね(´・ω・`)

147: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:50:16.21
>>7
それな、5年後も繰り上がった奴らが言われて
気が付くと企業は使い捨ても年契約社員しか居なくなるよ

469: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 16:18:29.31
>>7
バブル世代および今の衰退をせっせと促進した世代だからな

11: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 15:33:32.69
大企業には余剰人員減がいっぱいいたからね……

846: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:04:03.47
美味しんぼの影響かな?

847: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:04:20.08
これやると他社からお声のかかる有能で人脈ある人からやめてくんだよね
退職金も上乗せされるしうまく行けば新しい会社で待遇給与アップするし
無能ほどしがみつく

869: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:06:51.94
>>847
そんなの1/100ぐらいしかいないんじゃね?

経営者じゃあるまいし
どこぞの企業の管理職ノウハウなんて吐いて捨てるほど溢れてる

886: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:10:38.67
>>869
前々から虎視眈々と転職とか独立とかを考えてた奴は嬉々としてやめていったよ
ビジョンがあるから準備している
自分はリストラされないとのうのうとしてるとこういう時に馬鹿をみる

853: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:04:48.18
人海戦術世代が間引かれているのだ。

855: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/28(木) 17:05:33.96
しょうがないね
無能の高級取りより、安くて若いのつかったほうがいいわ



いまで22歳から65歳まで40年くらい。定年が将来は70歳になるかもと言われてる中で、50歳の人はまだまだ15年~20年程度働かなければならないんだよな。きついね
パチンコ激震速報 ドイツ

転職市場に味の素ブランド管理職が一斉に並んで価値が薄れる前に移動した人が勝ちだったような気がするが、上乗せ退職金も魅力だしなー
パチンコ激震速報 アラブ
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