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2chまとめ速報
1: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:23:58.70
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さらば正社員 タニタ流「個人契約」が雇用を変える
日経緊急解説Live!
2019年11月25日 2:00 [有料会員限定]

正社員の根幹をなす終身雇用や新卒一括採用などに疑問を投げかける経済人や経営者の発言が目立ってきた。戦後の日本経済を支えてきた正社員制度は今後も不変なのか。ニュース解説イベント「日経緊急解説Live!」を11月12日に開催し、社 
64: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:20:23.78
>>1
社員の健康はどうでもいいんだな

88: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 05:33:48.21
>>1
タニタ 「正社員が居なくなって、社内もスッキリ、タニタ流」^^

213: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 10:59:07.08
>>1
そもそもリーマンも自営業者みたいなものでしょ
自営業者との違いは有休があってちょっとだけ休みやすいことくらいかな

248: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 12:34:48.65
>>1
在宅勤務を熱望したり、副業したり、世の中変わってしてるんだから、これで良いんじゃないの?

嫌なら他所の会社の正社員になって、40歳過ぎたらリストラに怯えて暮らしなよ

335: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 16:46:30.48
>>1
個人委託契約がいい。ある程度自由に働けるスタイル

341: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 16:52:36.34
>>335
死ぬほど働いてそのまま死んでいくか、
それを行わずに餓えて死んでいくか、
そういう自由があるわけだ

2: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:26:04.50
ダメダ

78: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:35:31.10
>>2
ちょっと評価した

6: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:28:30.81
完全に脱法行為だよ。
タニタは労基法判例に悪い意味で名を残すことになる。

7: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:28:37.33
日本経済を支えて来たのは非正規や日雇い、季節労働者で
正社員はふんぞりかえってるイメージしかないわ

130: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 07:27:01.84
>>7
そうかな?職種にもよるんだろうけど、
派遣の人はやっぱり派遣だなと思うことは多い。

日本を支えてる、てのがどういう定義かによるけど。

8: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:29:38.51
面白いから実現して欲しいな。
本当に契約更新してもらえるといいね。
主力に抜けられたら、会社崩壊するんじゃない。

9: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:29:54.79
っていうか厚生年金や保険料、退職金払いたくないだけだろ

13: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:34:02.26
こんなのIT業界じゃ20年以上前から常識だが

161: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 08:26:36.99
>>13
IT業界は奴隷だらけだもんな

14: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:34:08.82
タニタとつくだけでマズくて高いイメージ

33: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:52:43.60
>>14
別に飲食店じゃないから。

17: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:35:41.71
最近、病院でも医師や看護師を個人契約で働かせるとこ増えたよな……


医師や看護師は専門職だから契約終了してもすぐに次の職場見つけられるけど、
なんの資格もない社畜が契約終了されたらあとは年収300万円生活まっしぐらやん

36: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:54:56.80
>>17
俺の知ってる総合病院は、

看護師のチームリーダーは全員派遣社員で、平社員は全員社員
派遣チームリーダーは半年で辞めて、半年は南の島にバカンスに行く

332: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 16:42:55.51
>>17
同業者、他行種も一斉にやり出すから年収300万は無理じゃない?
頑張ってバイトで月10の年収150前後ぐらいだよ?
大量に人が溢れ出すから

19: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:37:41.13
年齢差別職歴差別が凄まじい日本でやる事ではないだろに

20: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:37:58.68
これ取り締まれよ
他の会社も真似するぞ

22: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:42:03.26
全部請負って怖い世の中だな
厚生年金や健康保険料、退職金の経費は全部経営者の懐の中

23: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:44:26.31
これをやったIT業界はほぼ完全に潰れたな
もうクラウドのサービスとsapなんかのパッケージに全部持って行かれた
あとは国向けの入札資格ぐらいしか障壁なし

24: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 02:46:29.93
お前ら 自分が経営者なら
全員「解雇出来ない」正社員で採用して定年まで面倒みれるのか?
無責任な批判してんじゃねーよ
お前らみたいなアホが日本を成長できない国にしたんだ
オンライン上でビジネスやっててグローバル化していくのにパソコン使えない、英語もできないで
何で定年まで他人が面倒見てくれると思ってんの?

172: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 08:56:22.87
>>24
経営者にリスク押し付け過ぎなんだよな
社保の会社負担なし、金銭解雇自由なら今の倍の給料で倍の人数雇える

一度雇ったら給料下げられない解雇もできないのに
業績悪化に備えて金貯めてたら利益を従業員に還元しろとか言われるしさ
生命保険での課税繰延すら許さんというお上のイジメ
労働者は気楽で羨ましいよほんとw

181: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 09:10:04.49
>>172
業績悪化したら会社をたためばいいんだよ

61: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:09:01.54
正社員とかいう最後の聖域。

62: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:18:38.25
正社員を個人請負契約にすると指揮命令が出来なくなるけどいいのかね
要するに仕事の成果以外は口を出せなくなるから何時に出て何時に帰ろうが全部請負側の自由になるんだから困ると思うがなぁw
もっと極端な話すると成果さえ出せるならその仕事をバイトにやらせてもよくなるw

69: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:26:39.75
>>62
成果なんて請負が出す必要は無い報酬の対価の作業をするだけ

109: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 06:33:27.73
>>69
請負と委託の違いくらい知っとけ
そんなんだから底辺なんだろ

63: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:20:05.23
終身雇用による家族経営システムこそが
日本経済の強さだったのにな

70: 名無しさんはもうだめです。 2019/11/25(月) 04:27:05.06
>>63
企業は自分の首を絞めてるだけだよ。
愚者は体験に学ぶ。
それを地道にネットに書き込むしかない。



働き方改革の、時間規制や、同一労働同一賃金対策の答えが社員の「個人請負業者化」だよな。中小零細はこれが流行るんじゃないの?外回りの営業社員とかこの制度の方が時間管理から解き放たれてよさそう。
パチンコ激震速報 ドイツ

個人に得はないけどな。時間も管理されたり、指揮命令系統もそのままだろ。まったくの外注業者扱いってわけにはいかなそうだな
パチンコ激震速報 アラブ
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引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574616238/