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2chまとめ速報

1: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:09:12.52 ID:F2L+NafP9
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも

 カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。

 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。

◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される

 男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。

 2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。 ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。

 しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。

「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」

◆障害者雇用に関する調べ物や就業規則の英訳をさせられる

 元の部署に戻れないかと思った男性は弁護士に相談。2016年10月からは兵庫県神戸市にある本社の人事付に配属された。配属は本社だが、普段は東京都渋谷区のオフィスに出社しているという。

「倉庫勤務ではなくなりましたが、障害者雇用に関する調べ物など雑務ばかりやらされていました。半年ほど上司からなんの連絡もなく、業務の指示が一切なかったこともあります。完全に干されたと思いました」

 さらに男性は次男の誕生後、2018年3月から2019年4月まで2度目の育休を取得。直属の上司が変更になった後も、就業規則を英語に翻訳する仕事など、必要性の低い作業をするよう指示されたという。男性は「部署に配属したうえで、きちんとした業務を与えてほしい」と訴えている。同社を提訴することも視野に入れている。

 「リクナビ2020」のアシックスのページには男性の育休取得率が100%となっている。男性でも育休が取りやすい環境だとアピールしているようだ。しかし男性は、「育休の取得対象者数が2人、取得者数が2人で取得率が100%になっています。しかし育休の取得対象者は実際にはもっといるはず。この数字はおかしいと思います」と話す。

◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略

「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。子育て中は残業をしなくてよい制度があるのに『残業をしない人は使えない』と言われたともいいます。表面上は、育休の取得を促したり、女性活躍を謳ったりする企業が増えてきましたが、体裁にすぎず、実態が伴っていません。結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めているんです」

 男性が育休明けに子会社に出向させられたのはなぜなのか。アシックスに問い合わせたところ、「当件は、団体交渉中のため回答を差し控えさせていただきます。また、当社では、妊娠・出産・育児の期間にも人財が活躍できるよう、職場環境や支援制度の充実に取り組んでいます」という回答が返ってきた。 <取材・文/中垣内麻衣子>

2019年6月13日 8時31分 HARBOR BUSINESS Online
以下、全文を読む 
6: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:10:17.70 ID:0qws+V4G0
>>1
倉庫勤務なめてんの?

10: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:11:08.40 ID:X1N6YKRz0
>>6
舐めてるよ。 あんなのゴミ人間しかやらねーよハゲ

432: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:38:18.26 ID:kZTZYUT60
>>6
倉庫番ってゲームあったな

461: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:40:05.37 ID:Sfy9+vBW0
>>6
外国人にでもやらせとけ倉庫

27: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:12:31.35 ID:afWrd6Qz0
>>1
「倉庫勤務ではなくなりましたが、障害者雇用に関する調べ物など雑務ばかりやらされていました。

こんな差別意識満々の奴が、人材開発部とか(ヾノ・∀・`)ムリムリ

307: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:31:00.73 ID:fQrpaSaf0
>>168
なんかねえ・・ 倉庫でバイトや契約社員で働いてる人もいるのに、この人は給料は以前と変わらず貰えてて仕事に文句言ってる時点で

736: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:55:45.62 ID:vgzSud+e0
>>27
人材開発部wwwwwwww

812: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:59:55.40 ID:vISQcozO0
>>27
もともと人事に携わるべきじゃない性格だった気がする

860: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 13:04:04.48 ID:9Wdjke+X0
>>27
倉庫勤務の経験は生かせなかったのか。 休憩室掃除して、シャワー室のカビを取ったら人生変わったかもね。

910: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 13:07:29.10 ID:XxiEf38V0
>>27
カネカのといい、男で育休取る社員ってこんなのしかいないんか 今の制度どっか問題あるだろ…

28: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:12:34.31 ID:RuDfpUTJ0
>>1
超美味しい仕事やんけw 給料変わらへんならむしろご褒美や

46: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:14:34.15 ID:HBHoEesq0
>>1
いやなら辞めればいいだけだと思う

96: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:18:06.71 ID:WK0HCYHv0
>>1
こんなこと普通だろう、また育休とられたら 大事な仕事など任せられない、しょうがないよ

119: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:20:04.82 ID:NJLuBS020
>>1
働き方改革では同じ倉庫で同じ業務なのに給与格差があったら問題になるな

141: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:21:14.65 ID:JHWzKDVw0
>>1
> しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。

お前が人事で人材開発とかなんとかで虐げられてきた人たちだろ!他人事のようにいうな!

>「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした

他の非正規と同じ仕事して、給料が多いなら掃除くらいしろカス どうせ非正規がやりゃいいだろと思ってんだろ

>◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」

当たり前だろwww

148: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:22:00.88 ID:+XT3rUYu0
>>141
倉庫の環境改善に一役も買えないなんて

196: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:24:45.04 ID:sQqYSIqf0
>>1
図体デカくて、ちょっとアレな人の職場やん。 もう呼ばれることないから安心して労働組合の役員やれよ。

205: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:25:16.20 ID:T+FUymSb0
>>1
なにこの差別主義者
アルバイトや契約社員といっしょに仕事はできないってことだよね すごい差別意識なんだけど。

261: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:28:22.85 ID:pldY/UB20
>>205
差別ではなく区別

236: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:27:05.68 ID:tsZBhzfD0
>>1
よく読んだら この社員も中途入社か・・・・ カネカの独立起業準備しててやめるつもりで育休取った奴も 2年前に中途入社してきたばっかの奴だったよな こういうのでトラブルの、転職で入ってきたオッサンばっかだなあ

328: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:32:24.81 ID:th+JFkgd0
>>237
企業の立場だと、プロジェクトチームから抜けて別の要員を補充したのに、 戻ってきたら、そいつを戻すために1人抜くってのは現実的じゃないからな。 増やせる余力んがあるようにプロジェクト運営するなんて至難だろう。 結局、誰も行きたがらない閑職にしか空きがない、なんて普通だろう。

だからといって、それを正直にそのままやったら、復職してきた奴が どういう行動にでるか予測できないバカ上司が許されるわけじゃないけどな。 育休から戻っても、正社員でいられるとむせび泣くとでも思ったんだろうか。

296: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:30:19.33 ID:3Ljq9AXS0
>>1
倉庫の職場環境を自分で改善しようとは思わんよかね?バイト契約社員の立場になって考えろよゴミクズ野郎

382: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:35:09.01 ID:kZTZYUT60
>>1
なんでも会社のせいにしてるけど 実際は育休とかかんけいなく 自分が無能だったという可能性は考えないのか?

408: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:37:03.30 ID:cAF/gLxu0
>>1
倉庫勤務蔑視してんじゃねーぞカス

509: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:43:33.35 ID:1NYbKo3u0
>>1
この会社員の勤務態度がどうなのか。 結構休みまくってて育休も取って~ならわからんでもない

688: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:53:24.42 ID:E8hvIDMb0
>>1
>>倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。

一念発起してこういう環境を改善し派遣やアルバイトのやる気を起こさせて 倉庫業務を効率良く改善し働き方改革と収益改善できたら栄転できたかも

まあ無いとは思うが

702: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:54:13.86 ID:+DVhjEVn0
>>1
給料が変わらないのと転居がないならカネカほど酷くはないけど、座視できないのは確か。

775: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:57:55.15 ID:9Wdjke+X0
>>1
空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。

バイトや契約社員の待遇がよくわかってよかったじゃない。 本社にいたら想像もしなかっただろうし。 今後の仕事に生かせるでしょ。

787: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:58:29.39 ID:vgzSud+e0
>>775
キャリアに役立ったよな

805: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 12:59:35.52 ID:c+P5fsRi0
>>775
おそらくこの記事のお父さんは倉庫勤務の経験は生かせないと思う

892: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 13:05:54.18 ID:+pvpYdzI0
>>775
アシックスでは倉庫で働かせている 派遣やバイトを奴隷のように扱っている という事だよな 劣悪な環境下で低賃金でこき使う会社 それがアシックス

913: 名無しさんはもうだめです。 2019/06/13(木) 13:07:39.42 ID:PMQ8mhSw0
>>892
そうなるよなぁ 何なんだこの記事



アシックスにはこのおっさんより下の階層で労働環境が悪いのがごろごろしてるってことだな
パチンコ激震速報 ドイツ

ほー
パチンコ激震速報 アラブ

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