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2chまとめ速報

1: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:16:33.12 ID:D7ttfD9E9
深夜勤務禁止、会議は30分… 大企業、超勤抑制に本腰
2019/4/29 09:55
以下、全文を読む

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大企業による残業抑制の取り組み

 政府が働き方改革の柱に据えた罰則付きの残業規制が1日に導入されたことを受け、大企業が超過勤務抑制に本腰を入れている。規制は、どんな事情があっても残業は年720時間が上限としたが、より厳しいルールを設ける企業は少なくない。だらだらと続きがちな会議の時間を短くしたり、深夜勤務を原則禁止にしたりする企業も目立つ。

 2015年に長時間労働の若手社員がじ●つしたKDDIは、17年度から年間の残業上限を従来の720時間から540時間に変更。広報担当者は「それ以降、社員の残業は月平均で約19時間に抑えられている」と話す。

 NTTドコモは19年度の残業を年600時間までとする独自の上限を設定。 トヨタ自動車は労働組合との協議で、以前から年360時間の上限を導入しているという。 一方、東芝は4月から、午後8時を完全退社時刻と決め、緊急時を除いて午後8時以降と休日の仕事関係のメール送信も禁じた。社内の会議は原則30分以内とした。中堅社員は「無駄な業務は削減しようという意識になってきた」と喜ぶ。

 15年に新入社員が長時間労働やパワハラを苦にじ●つした電通は、本社勤務の全社員が午後10時までに退社。 パナソニックは原則、全社員が午後8時までに退社し、ユニ・チャームは午後10時以降の勤務は原則禁止だ。

 エーザイは4月から、午後11時すぎまで働いた場合、翌日が平日なら代休が取れる制度をスタートした。 オリックスは有給休暇の取得を後押しし、労働時間を減らすことを狙って、5日連続で休暇を取った社員に5万円を支給している。

 社員に終業から始業まで十分に休息させる「勤務間インターバル」を導入した企業も多く、最低限の休息時間をソフトバンクは10時間、大和証券グループ本社は9時間、中部電力は8時間とした。

30: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:34:46.15 ID:shiRcRx50
>>1
B層受けの良いこういうキレイ事をして日本経済を弱体化させる安倍 欧米ではエリート層ほど良く長時間働く

119: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 16:48:20.84 ID:rENYplB50
>>1
どうせ下請けに丸投げすんだろ?w

2: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:18:04.05 ID:S92T6yMF0
そのツケは全部、下請企業に行くだけなんだが・・・

6: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:20:26.69 ID:wmJtMZaR0
>>2
違うぞ  先ずは本人の持ち帰りからだ

21: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:30:16.88 ID:S92T6yMF0
>>6
持ち帰りは不可よ。 セキュリティその他の都合で万が一の時、社会的に終わるから。会社が。 データ漏洩の殆どはハッカーでは無くアナログな持ち出しに因るものだから、何の為に大金掛けてシステム組んだのか?って話になるし、 人=セキュリティホールなのでメールに添付やUSBメモリへのコピーはさせないしファイルサーバへの外部からの上書きもさせない。これは当たり前。

5: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:20:24.39 ID:hwQluQET0
最近流行の「朝会議」を導入してみろ。 成果が劇的に上がるぞ。 朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。 みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。 上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。 9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。 結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。 ちなみに会議は朝以外やらない。

34: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:37:06.42 ID:XLAiIEq40
>>5
朝6時出社なら4時に起きないといかんのか、話にならんアホか

44: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:42:28.42 ID:pRCry+4t0
>>5
6時から21時って十分ブラックだろ。 9時スタートなら24時終了だろ

71: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:57:52.96 ID:EuehC6sZ0
>>5
サムスン躍進の秘密としてよく上がるのがそれな 早朝出勤するために夜の酒席の接待をさせないのが狙い 本当の勝因はウォン安とテレビ固執した日本企業の自爆だけどな IT音痴の老害社長を延命させた自民党も悪い マスゴミも現実を直視せずフェイクニュースを流していた そのせいで家電と半導体業界がボロボロになった

敵は外でなく内にいる 無能なトップほど恐ろしいものはいない お前ら転職時や株を買うときは無能社長率いる会社は避けた方がいいぞ

7: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:21:05.13 ID:mzWRmD6x0
人手不足なのに安倍は働き方改革とかで残業規制 大手も中小も残業はある(定時に帰って高給なのは公務員) となると企業は仕事が回らなくなるから人を募集する 適応された人がすぐに現れる訳もなく、誰でもいい訳でもない 会社存続のため事業縮小、譲渡、売却しかなくなる(最悪倒産) そうなると、今度は人が余ってしまうのでリストラ、クビ切り 残った人も賃金ダウン

安倍政治で失業者は増えるは賃金はダウンするはで国民生活は最悪の状態。

8: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:22:42.62 ID:IRhFPbmj0
会議が30分って無理だろ。 金融機関に10年勤めたが全国支店長会議で 6時間直立不動で怒鳴られ続け泣き出した支店長を見たことある。 あの支店長は今何してるんだろ?

12: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:25:34.82 ID:yi/e31o70
>>8
そういう非生産的な会議は無くさないとね

61: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:50:49.16 ID:LaKN7qZp0
>>8
ITだけど前いた会社の開発部部長が会議で 毎日のように社長から罵倒されてたな会議も2時間以上になって 社長はプログラムもできない人なのに無駄な会議だと思ったわ 罵倒はデスクにまで聞こえるし俺も上には反発的態度になってて 毎日体調悪くなってたから他の人が辞めるのに乗じて辞めたわ 部長は残ったけど大丈夫だったのかな

113: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 15:39:58.52 ID:BUyjBmCd0
>>61
ウチの会社みたいだw 毎日罵倒を1時間以上食らうけど この時間が一番無駄だな~とか思いながら 全て聞き流してる 休日にまで頻繁に電話をかけてきて 怒鳴りつけてくるから笑えるw これやると職場の雰囲気がテキメンに悪くなるね 家のローンが無ければとっとと辞めてるよ、ホント

10: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:25:00.78 ID:wRMOv6Vp0
大企業だけだろ?くそったれが(笑)

17: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:29:05.82 ID:JbfJ+iVM0
>>10
大企業が手本を見せないと始まらないじゃん

11: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:25:27.01 ID:Z2AUOK4m0
一方、大企業以外の99.7%の中小企業では何の対策もしなかったでござる(終)

13: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:26:35.30 ID:blaBHYuA0
ウチの会社、月の残業が45時間超えると反省文提出だが、反省文書くために残業するハメになるという (´・ω・`)

前は家に仕事持ち帰っていたが、馬鹿馬鹿しくてキッチリ残業代としてもらうことにしたわ
それでも持ち帰りはゼロじゃないが

14: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:28:21.59 ID:e9wxankp0
>>13
すげー会社だな

20: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:29:59.22 ID:99NkbVqX0
>>13
何で個人が反省すんの?

35: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:37:15.26 ID:blaBHYuA0
>>20
計画的に仕事してなかったり、同僚に仕事を分散しないかららしい とはいえ、社内で専門性の高い部署にいて代替がおらず、イレギュラーな業務が入るのが日常茶飯事なので「突発的な業務で残業増えた」的な内容を毎月書き、上司がめくら印押してる (´・ω・`)

38: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:39:10.33 ID:xSBbMfc60
>>35
笑える おんなじこと言われるわ 業務予定が完璧なら残業等あり得ないらしいわ

15: 名無しさんはもうだめです。 2019/05/01(水) 13:28:31.04 ID:UvCAKjCG0
いいんじゃないの 会議が長い会社は潰れるっていうし



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