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もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:18:56.13 ID:CAP_USER9



1: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:18:56.13 ID:CAP_USER9
富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all

98: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:41:01.88 ID:QGcxj4SU0
>>1
無理ゲーすぎる
これは完全に肩叩きだろ
やり方がえげつないわ

119: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:45:50.67 ID:G499xJAr0
>>1
営業は兎も角、システムエンジニアってそんなに簡単になれるもんなのか?
必ずしも理系出身である必要はないにしても、プログラム経験ほぼ皆無の総務や経理を
転用するってのは無茶じゃないか?

もしかして、1000人のうち1人ぐらいものになればOKで、残りは追い出す計画?

208: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:09:01.35 ID:uC1C8zDE0
>>1
久しぶりの大量リストラwww

グループ全体とはいえ5000人もカット候補いるって
逆にいえば今まで素晴らしく面倒見の良い会社だったってことかwww

210: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:09:18.54 ID:SbuOlD/H0
>>1
20代なら前向きにとらえる社員もいっぱいいるだろうが
50代でこれ言われたら事実上のリストラ宣告だわな

2: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:20:06.92 ID:NMqfIHre0
Fって労働組合よわいの?

4: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:20:35.69 ID:oVkk8r6C0
本当に変えなければらなないのは誰なのか

7: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:21:13.43 ID:Nwz0FQFd0
エンジニアって素人がそうそうなれるもんじゃないだろ
適材適所わかってんのかよ

14: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:22:23.87 ID:SFyok6eA0
>>7
意外と天才が埋もれてるかもしれん

187: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:03:06.27 ID:zWaYvflX0
>>7
自己都合で辞めさせる為の配置転換だと思う

189: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:03:14.91 ID:pI3egVAO0
>>7
マジレスすれば、総務や経理は組合員ではないと思う 経営側の情報に常に接しているから
組合員にすると内部情報漏らされちゃう しかも間接部門で、AIやソフトでできれば必要ない

配属先が営業かエンジニア  人間やめますか、それとも富士通やめますか? 

9: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:21:31.88 ID:FsqepKLx0
Fって総務が5000人もいるの?!

256: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:23:10.57 ID:nPqxgLm90
>>9
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人

350: もう終わりだね 2018/10/28(日) 22:56:47.87 ID:09ttJyMN0
>>256
従業員10人に事務のオバハン1人の中小企業より非効率なit企業って…

11: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:21:59.32 ID:kUodDe390
5000人総追い出し部屋

16: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:22:53.15 ID:KjfFd/KZ0
富士通に思い入れはないが、それでもシャープや東芝みたいにならないとええなあ

107: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:42:47.54 ID:2cPTy4ne0
>>16
もう無理かもしらんね

17: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:23:08.46 ID:9ycPTzbT0
飲食、運送、介護が待ってます

20: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:24:18.20 ID:nOYEvFcm0
経理部門なんてどこでもそうだが、会計ソフトの劇的な進化でかなりの
作業が自動化出来てしまってる。
酷い所だと、数年前は2,30人いた経理部門が自動化で課長と正社員は4、5人と
パートのおばちゃん数名の半分以下~3分の1程度で業務が回るようになったり

113: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:44:10.51 ID:JyMnM6FH0
>>20
お陰で各部署で会計ソフトで自由に会計操作できるようになり東芝みたいなことがカンパニー制の会社で日常茶飯事になってる

業績が悪いと会計いじっちゃう

131: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:48:44.00 ID:U10I0oXg0
>>20
計上は会計ソフトで事足りるね。けど管理と財務もやってくれるんだ。監査対応とかも会計ソフトに任せれば安心だね!

139: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:51:03.29 ID:nOYEvFcm0
>>131
管理も自動化させて人間の手を介さない方が安全だよ。
それと財務もかなり自動化させてくれるんだけど

22: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:24:45.00 ID:rmTRzz210
毎日、郵便の封をあけるだけの人とか
毎日、郵便物を各部署に届けるだけの人とか・・・
そりゃぁ、総務にはひとがたくさんいるよ

23: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:24:47.94 ID:+uXaet490
国内最強のSIerですらこのザマか
オワコンだな

29: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:26:43.04 ID:nOYEvFcm0
>>23
てか、日本で一番、システム化が遅れてる部署はIT企業の間接部門と相場が決まってる

30: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:26:46.93 ID:1vHVzkCG0
富士通の規模で間接部門から5000人の配置転換って
どんだけ余剰人員を抱えているんだよ
将来のAIの進化を見越して経理総務系の新卒採用なんてもはや必要ないな

43: もう終わりだね 2018/10/28(日) 21:29:23.97 ID:AFQHEjhi0
事実上のリストラだわな。

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540729136/




へー
kaiwa1


ほー
100921


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