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もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:28:01.21 ID:CAP_USER9



1: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:28:01.21 ID:CAP_USER9
ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。

同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。 取締役に就くのは柳井氏の長男の一海氏と次男の…
018/10/11 14:31日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/



132: もう終わりだね 2018/10/11(木) 23:07:31.69 ID:V3RNRlep0
■ファーストリテイリング(ユニクロ)の歴史
1949年 柳井等が山口県宇部市で「メンズショップ小郡商事」創業
1963年 法人化し「小郡商事株式会社」に
1972年 柳井等の長男、柳井正が小郡商事入社
1984年 広島市にユニクロ1号店開店/柳井正(35)が小郡商事代表取締役社長に就任
1985年 下関市に郊外型1号店開店
1986年 山口市にフランチャイズ型1号店開店
1987年 売上高22億円/経常利益6500万円/店舗数13
1988年 売上高27億円/経常利益4300万円
1989年 売上高41億円/経常利益4800万円/店舗数22/大阪事務所開設
1991年 「株式会社ファーストリテイリング」に社名変更
1992年 売上高140億円/店舗数62
1994年 店舗数118/宇部市に本社移転/広島証券取引所上場

133: もう終わりだね 2018/10/11(木) 23:08:16.51 ID:V3RNRlep0
1995年 売上高500億円
1996年 店舗数229/東京事務所開設/SPAに転換
1997年 東京証券取引所二部上場/直営店300店舗突破
1998年 山口市に本社移転/首都圏初の都心型店舗(原宿店)開店/フリース200万枚販売
1999年 売上高1000億円突破/フリース850万枚販売
2000年 売上高2000億円突破/東京本部開設/インターネット通販開始/フリース2000万枚販売
2001年 売上高4000億円突破/店舗数519店/ユニクロ海外進出(ロンドンに4店舗)
2002年 東京証券取引所一部上場/中国上海市に出店/玉塚元一が代表取締役社長、柳井正が代表取締役会長に就任
2005年 玉塚社長退任、柳井会長が社長兼任/店舗数1232店/米国、香港、韓国に出店/持株会社化/
2006年 「ジーユー」1号店開店/ニューヨークにグローバル旗艦店出店/上海にアジア旗艦店出店
2007年 売上高5000億円突破/フランスに出店
2009年 シンガポールに出店/店舗数2258
2010年 売上高8000億円突破/ロシア、台湾、マレーシアに出店
2013年 売上高1兆1400億円(国内アパレル業界初の1兆円超え)/店舗数2449

140: もう終わりだね 2018/10/11(木) 23:11:58.35 ID:V3RNRlep0
>>1
■ファーストリテイリング(ユニクロ)業績推移(単位:百万円)
      売上高 営業利益 純利益
1990年  **5,157 ***,132 **,*42
1991年  **7,180 ***,391 **,145
1992年  *14,339 ***,935 **,414
1993年  *25,037 **2,163 **,948
1994年  *33,336 **3,266 *1,333
1995年  *48,692 **4,164 *2,108
1996年  *59,959 **4,441 *2,326
1997年  *75,020 **5,263 *2,703
1998年  *83,120 **6,011 *2,924
1999年  111,081 *14,343 *6,816
2000年  228,985 *60,627 34,514
2001年  418,561 102,081 59,192
2002年  344,170 *50,418 27,850 玉塚元一が社長就任
2003年  309,789 *41,308 20,933
2004年  339,999 *63,954 31,365
2005年  383,973 *56,692 33,884 柳井正が社長に復帰
2006年  448,819 *70,355 40,437
2007年  525,203 *64,963 31,775
2008年  586,451 *87,493 43,529
2009年  685,043 108,639 49,797
2010年  814,811 132,378 61,681
2011年  820,349 116,365 54,354
2012年  928,669 126,450 71,654
2013年 1,143,003 132,920 90,377
2014年 1,382,935 130,402 74,546
2015年 1,681,781 164,463 110,027
2016年 1,786,473 127,292 48,052
2017年 1,861,917 176,414 119,280
2018年 2,130,060 236,212 154,811
2019年 2,300,000 270,000 165,000(会社予想)

3: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:29:47.55 ID:bu3X9cdG0
つまりどういうことだってばよ

12: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:32:08.61 ID:Ov1UpIVA0
>>3
これが本当の終わりの始まり

4: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:30:18.27 ID:LYGuWukA0
終わったな・・

7: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:31:40.44 ID:Ic8DXOlm0
こういう経営者って昔からいたよね。
インタビューとか講演では綺麗事言って、実際は正反対。
たまたま、うちの息子が一番優秀だったとか言ってね。

96: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:38:34.40 ID:PVSu+NSN0
>>7
ラノベのタイトルにありそう
「息子が優秀で偶然にもうちの会社の役員になったんだが」

106: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:53:18.29 ID:yq2Bacph0
>>7
ほんとこれw

107: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:53:36.20 ID:PadoDDnN0
>>7
でもサラリーマン出の家で育ったやつより、柳井家で帝王学を見て育ち英才教育してきたやつのが経営に向いてるだろ

112: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:55:59.81 ID:Zf7XIBTf0
>>107
帝王学学んでればいいけど、
家に帝王が居ると大抵の子供は萎縮する

11: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:32:08.47 ID:zSBWhN1k0
父さんフラグだな 創業者の親族を要職に付けると大抵死亡
売り家と 唐風に書く 三代目

14: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:33:53.07 ID:S+1+4Onk0
会社を継ぐってのはたいへんなんだぞ。
常に先代と同等かそれ以上の実績を上げないと能無し扱いされるからな。
ものすごいプレッシャーだぞ。 俺はまっぴらごめんだな。

15: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:34:33.74 ID:ZSL/jxCW0
このまま息子に継がせずにいれば柳井家は安泰だったかもしれない。
世襲にしたことで自分が生きている間に没落を見られそうでワクワクするわ。

21: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:35:59.37 ID:EGg2dOEE0
結局、オヤジに文句言えるの息子くらいだもんな。アカの他人なら左遷かクビ。真面目に働くのアホらしい。

23: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:37:06.05 ID:YEGtrbrl0
父親亡き後の 長男次男の骨肉の権力争いが目に見えるw

26: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:39:02.51 ID:yxPyuyjS0
後の匠ユニクロである

29: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:40:51.09 ID:VK3cSDTh0
息子やりたくないだろこれw 正直、株2-3%貰ってその配当だけで何も考えず生きていきたいわ もしくはそれ原資に本当に趣味のみの会社立ち上げるか
俺が息子なら絶対断る

42: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:56:56.48 ID:ScSJ/VpG0
ブラックの世襲は中間管理職が一番可哀想なことになるパターン

43: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:59:11.33 ID:hFKoxO6h0
バカな二代目が威張り腐って、トンデモ指示出して倒産するパターン

44: もう終わりだね 2018/10/11(木) 21:59:24.38 ID:WhodbqjF0
まあ学歴によるが、お坊ちゃんなら最低でも慶応。一橋あたり。

48: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:00:59.69 ID:YG/h+q2q0
別に上場企業で世襲やってるところなんてユニクロ以外にもいっぱいあるじゃん
俺的にはユニクロは今の価格帯品質を続けてほしいから
多角化とか余計な事しそうな赤の他人が社長になるより適任だと思うけど

60: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:15:57.22 ID:hFKoxO6h0
>>48
俺は親父とは違う!親父のやり方はもう古いんだよ!
ってのもよくある話。

50: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:01:54.96 ID:/vq7gLgH0
柳井さんもやはり人の子だなあ。

75: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:22:54.28 ID:KNlVeHEu0
>>50
信用できる人が他にいないんじゃね

85: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:30:00.61 ID:pmTDFyVx0
>>50
ダイエーの中内功も 才能のない馬鹿息子に跡を継がせる
って言ったら創業時からの仲間が離れていったんだよな

51: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:02:58.49 ID:HER+UFfX0
結局、血族で固めるのなw

124: もう終わりだね 2018/10/11(木) 23:02:05.30 ID:PadoDDnN0
>>51
でも専務とか常務から昇格させて社長をやっても大株主の柳井とその長男次男の言いなりになるんだから だったら大株主=社長のボンボンのがやりやすいだろ

129: もう終わりだね 2018/10/11(木) 23:06:11.63 ID:47URTeBE0
>>124
そこだよね。結局、柳井の持ち株を相続するのは息子だから、当人にやらせるのが一番となる。本人にやる気が無いなら別だけど。

53: もう終わりだね 2018/10/11(木) 22:06:50.01 ID:YdiPWsEb0
所詮こんなもん 未来が見えたw

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539260881/




血族は社内ではうっとおしい腫れ物扱いになってそうだな。
kaiwa1


40,50くらいまで他社で実績積んでからくるならわかるが、若くてしていると足引っ張るだけだな。
100921


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