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もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:03:19.21 ID:bfjr4uVc0● BE:618588461-PLT(36669)

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1: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:03:19.21 ID:bfjr4uVc0● BE:618588461-PLT(36669)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180731-00008303-bengocom-soci
有期雇用から無期雇用に転換する直前に、物流大手・日本通運から不当な雇い止めにあったとして、 日本通運川崎支店で事務職として働いていた神奈川県在住の男性(38)が7月31日、 日本通運を相手取り、従業員としての地位があることの確認を求める訴えを横浜地裁川崎支部に起こした。

●契約更新4回、働きぶり評価されるも

訴状によると、男性は2013年7月1日、日本通運川崎支店に事務を担当する契約社員(1年更新)として採用された。 契約更新は4回され、通算した契約期間が5年となる前日の2018年6月30日で雇い止めにより、退職となった。 (男性は2012年9月から派遣で川崎支店で働き、その後、2013年7月から日本通運による直接雇用に切り替わっていた)

労働契約法18条は、通算した契約期間が5年経過すれば、労働者側に「無期転換の申し込み権」が発生することを定めている。 使用者側は、申し込みを拒むことはできない。 このため、無期転換ルールを逸脱する雇い止めがいくつもの企業や大学で横行しているとして、同種の訴訟が各地で起こされている。 「2018年問題」とも呼ばれ、厚労省も警戒している。

2: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:04:28.67 ID:bfjr4uVc0
日本を代表する企業がこんな事やってるんだし日本がこの先良くなるなんてあり得ないわな

6: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:07:21.76 ID:1L8wb4sB0
こんなクソな事してるから、人が集まらないんだよ。

32: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:17:07.75 ID:BRBTEuU60
>>6
ほんこれ
その皺寄せが来るのが消費者なんだから笑えないわ

7: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:07:46.10 ID:Lvzi1FeJ0
好きに切れない派遣とか期間社員とか 雇う意味ないやん

10: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:08:07.49 ID:jS1NBNwJ0
ヤマトは普通にやってるよな

13: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:09:20.09 ID:90Amisz/0
ドライバーは喉から手が出るほど欲しいけど
事務員なんていらないだろ

14: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:09:36.49 ID:ZPn060rG0
今の流行は偽装請負

18: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:11:13.19 ID:t8LC/ybd0
こういう事があるからなー、契約社員は日頃からパワハラや不正の証拠を撮っておけよ
後で報復として晒してやったらいい
舐めた真似した報い

19: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:11:34.05 ID:rO2cVBQw0
日通て大手ゼネコンとすげー仲悪くなかったっけ?そんな会社なんだろきっと

20: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:11:49.39 ID:1DgMwjnO0
んなこと言われても派遣だもの期限来たなら解雇だろ
続けて雇ったらだめなんだから首にするしかねーじゃん
正社員にするほど優秀ならすでに社員になってるって

22: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:12:05.96 ID:90Amisz/0
法律の枠内でやってるんだから問題ないだろ? 日本は法治国家じゃなかったの?
感情で違法になっちゃうんだ?

24: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:13:38.43 ID:FyP8kqYN0
首切れない派遣って存在価値無くね(´・ω・`)?

29: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:16:10.01 ID:YN2C8Hl70
>>24
その通り

26: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:15:16.53 ID:uVd0j0Kt0
だからお前らは使い捨てなんだってwww

37: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:19:03.30 ID:mQLpMRGP0
一生派遣は嫌だ!!
よし、法改正してやろう。五年以上は直接雇用な
やった!これで正社員! 5年と1日前で契約終了な
これじゃ前より不安定だよ!!助けて!!

40: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:20:59.79 ID:MxasEStt0
会社がつぶれたら何人の人が悲しむと思ってるの?
自分一人がクビになったぐらいで文句言うな。

42: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:21:39.61 ID:JGtcXjX30
労働組合のみなさん 出番ですよ? 何やってんの??

47: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:23:12.10 ID:yccX2h9l0
その法律作った時点でこうなる事は誰でも分かるよね
まさか本気で無期雇用が増えるなんて思うわけないよね
つまり全て仕組まれたこと

52: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:24:36.20 ID:hAEFOSHL0
人手不足だと言いながら首切り

56: もう終わりだね 2018/07/31(火) 18:25:24.44 ID:udwezMmN0
こんなのどこもやってるだろ
制度を作った側があまりにも現実を知らなさすぎた

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1533027799/




制度の範囲内だよな。こんなの誰だってわかりきってるわ
kaiwa1


下層階級は永遠に奴隷なんだな。上級国民様が楽に暮らすためのね。
100921


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